Marie-Cu, la crise, la routine, et les gens gentils

Vous n’êtes probablement pas sans savoir qu’au travail de Marie-Cu, c’est la Crise.

On en est donc à l’épisode N+1, Spoiler: Marie-Cu a gagné son pari, nouveau plan social en juin !

Petit retour sur ces dernier jours …

Mercredi: Annonce en grande pompe. Enfin entre le micro-onde et les fontaines à eau vu qu’on sous-loue la salle-de-grande-pompe (on n’a plus de sous).

On retiendra que:
– L’unité « France » sera maintenant regroupée avec l’unité « Angleterre« .
– Malgré la situation difficile voir catastrophique, les salariés ont su continuer à délivrer un niveau de qualité inégalé. Les salariés sont gentils.
– On a un backlog positif, ce qui s’explique par un cashback conséquent (ou l’inverse). Bref, les banques sont gentilles avec nous.
– On a un board compréhensif, qui privilégie la restructuration à long-terme plutôt que les résultats immédiats. Le board est gentil. (personne n’a rien dit sur le skate en revanche).

Jeudi:
(enfin entre jeudi tard dans la nuit et vendredi tôt quoi)

Brexit. On appréciera l’ironie du calendrier.

Vendredi: Réunion-grève intersyndicale d’information / mobilisation / indignation

[Dessin]

Et donc:
– Les délégués syndicaux sont à l’écoute des salariés (et en campagne – ben oui leur équipe a été un peu décimée au précédent plan). Les délégués syndicaux sont gentils.
– La direction nous regarde et nous écoute. La direction est gentille.

Bon, malgré tout on licencie hein. C’est la crise quand même. Puis de toute façon tout ça c’est à cause du prix du baril qu’il est bas à cause du gaz de schiste des méchants américains et du pétrole pas cher des méchants de daesh et probablement aussi un peu des méchants anglais parce que bon, c’est de saison de pas les aimer de toute façon.

Marie-Cu, Autruche gentille

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